Обязанности:

Подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие и удержание персонала. Развитие корпоративной культуры, кадровое делопроизводство и экономику труда.

Требования:

Грамотность и умение работать с документами, составлять основные приказы и нормативы хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования навыки активного слушания, применяемые в собеседовании и общении с сотрудниками умение анализировать полученную информацию

Знать трудовое законодательство, порядок ведения кадрового делопроизводства, владеть технологией поиска и отбора персонала

Условия:

Официальное оформление, заработная плата дважды в месяц, бесплатное питание.

HR-специалист