В торгово-производственный холдинг в связи с расширением штата требуется HR-менеджер / Менеджер по персоналу.

Обязанности:

Организация работы HR-отдела и его процессов
Осуществление поиска и подбора персонала по заявкам подразделений (все этапы до принятия кандидатов и контроля испытательного срока)
Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников компании
Организация мероприятий группы компаний (корпоративы, тимбилдинги)
Разработка и ведение внутренних каналов Компании (телеграмм, whatsapp, Корпоративная библиотека)
Создание системы оценки сотрудников и контроль компетенций
Ведение отчетности и аналитики проделанной работы, формирование презентационного материала.
Разработка HR-процесса и координация процесса управления идеями сотрудников
Разработка внутренних программ и документов компании (программа адаптации, положения об обучение, о дресс-коде, регламента собраний и т.д.)
Участие в разработке внутренних обучающих мероприятий для сотрудников
Составление плана-графика обучения сотрудников на указанный период
Составление HR-бюджета на период (квартал, год)

Требования:

Законченное высшее образование;
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
Знание систем и методов подбора персонала, инструментов и практик развития;
Эффективный опыт формирования и сплочения команд;
Умение работать в режиме многозадачности, желание развиваться и расти внутри компании.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00;
Стабильная заработная плата: оклад + премиальная часть;
Комфортное рабочее место по адресу БП Румянцево