Специалист по подбору персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• Подбор персонала с использованием открытого и прямого метода поиска;
• Размещение вакансий, анализ откликов, интервьюирование, оценка кандидатов;
• Взаимодействие с внутренними клиентами (нанимающими менеджерами) для выявления основных требований, предъявляемых к кандидатам и деталей профиля должности;
• Тесное взаимодействие c нанимающими менеджерами в течение процесса подбора; предоставление обратной связи и корректировка поиска в случае необходимости;
• Согласование предложений о работе;
• Предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах работы над вакансией;
• Ведение базы данных;
• Подготовка отчетности и предоставление анализа рынка труда по направлению поиска.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК (word, excel, outlook);
• Желателен опыт работы в HR-сфере от полугода;
• Готовность к работе в режиме многозадачности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с возможностью частично работать удаленно из дома;
• Работа в современном офисном помещении;
• Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц, своевременно и бесперебойно;
• Годовой бонус;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;
• 3 дополнительных оплачиваемых выходных дня в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Компании;
• Компенсация питания;
• Получение опыта работы с уникальными промышленными объектами;
• Перспектива карьерного роста;
• Возможность прохождения тренингов и обучения, повышения квалификации по специальности;
• Добровольное медицинское страхование в соответствии с политикой Компании (после прохождения испытательного срока);
• Страхование жизни от несчастных случаев соответствии с политикой Компании.