Менеджер по подбору персонала

- поиск кандидатов, работа с откликами;
- проведение телефонных интервью и собеседований;
- работа с действующим персоналом;
- предоставление отчетов руководителю.

- опыт работы - не менее 1 года (желательно);
- коммуникабельность, стрессоустойчивость;
- грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки;
- уверенный пользователь ПК, ПО.

-график работы 5/2 с 08:00 до 17:00
- работа в стабильной компании;
- официальное трудоустройство;