Обязанности:

Анализ тенденций рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения кадрами
Снятие заявки на подбор персонала
Составление описания вакансии
Размещение вакансии на работных сайтах
Холодный поиск кандидатов с использованием различных источников
Первичная оценка и отбор кандидатов
Приглашение на собеседование
Проведение первичного собеседования
Сбор обратной связи от кандидатов и действующих сотрудников
Подготовка документов при трудоустройстве
Участие в составлении анкетирования и тестирования сотрудников
Создание эффективной системы управления кадрами и соц процессами на предприятии
Обеспечение укомплектования предприятия кадрами
Принятие участия в разработке организационной структуры предприятия (должностных инструкций, проектов трудовых договоров и тд)

Требования:

Условия:

Менеджер по работе с персоналом