Рекрутер/ менеджер по подбору персонала (home office)

Добрый день! Мы – компания РДК СТРОЙ и мы занимаемся строительством. В строительной сфере более 12 лет! Последние два года активно занимаемся строительством промышленных объектов. Работаем на заводах УГМК. Выполняем монтажные работы в промышленных масштабах.Наша большая цель – стать лидирующей подрядной организацией в УрФО. Немного фактов о нас: Мы растём и развиваемся, за последние 2 года наша команда выросла в 2 раза;

• Мы перевыполнили план в прошлом году и идем на двукратный рост к результатам текущего года;
• У нас полностью белая заработная плата на всех позиция компании, за время работы компании – ни единой просрочки по зарплате;
• Мы даем возможность получать зарплату «без потолка» на любой должности в компании;
• Работать в нашей компании – это супер крутой уровень в карьере любого человека: у нас вовлеченная и мотивированная команда, где каждый сотрудник ценится и к нему относятся с большим уважением, а самые результативные получают много бонусов за счет компании.

Почему открыта вакансия

Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 3 раза по выручке и количеству наших сотрудников.Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Для этого нам нужен сильный Менеджер по подбору персонала, который поможет реализовать наши цели и усилит все направления, связанные с поиском и адаптацией персонала.
Конкурс на вакансию открыт до 27.08.2024

Что предстоит делать

• Активный холодный поиск кандидатов;
• Оценка кандидатов в соответствии с профилем должности;
• Сопровождение кандидата по этапам трудоустройства;
• Контроль адаптации персонала;
• Проведение выходных интервью.

Что желательно иметь кандидату

• Опыт работы от 3 месяцев;
• Знание источников подбора рабочего персонала;
• Приветствуется жизнерадостность, честность, открытость к новому и мотивация к развитию.

Что мы предлагаем на этой должности

• Удаленный формат работы;
• Белая заработная плата на руки, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Наши сотрудники зарабатывают выше рынка;
• Компенсируем рабочие траты сотрудников;
• Эффективные сотрудники получают дополнительные бонусы (премии, подарки и другое);
• Молодой и амбициозный коллектив (в среднем 30 лет);
• Мы постоянно обучаемся и развиваемся;
• Активная корпоративная жизнь, подарки сотрудникам на праздники и их детям;
• Мы заботимся о сотрудниках, окажем помощь в трудной ситуации;
• Обеспечим всем необходимым для достижения результата (сотовая связь, ПО и другое)

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас – оставьте отклик прямо сейчас и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!