В дистрибьюторскую компанию, на постоянное место работы, ищем HR-менеджера для подбора персонала по домашнему региону (республика Дагестан).

Наша компания это:
- 15+ лет успешного бизнеса в сфере продаж бытовой химии и косметики, продажи осуществляются командой торговых представителей.
- сотрудничество с крупными производителями, более 40 крупных брендов, поставки напрямую с заводов.
- стабильное и постоянное развитие продаж на территории республики Дагестан.

Мы предлагаем Вам:

Работу в динамично развивающейся компании.
Интересные и амбициозные задачи.
Всё необходимые ресурсы для эффективной работы.
Дружную профессиональную команду единомышленников.
Возможность профессионального и личностного развития.
Удобный режим работы: 5/2, понедельник-пятница, с 09:00 до 18:00.
Корпоративные скидки на продукцию, реализуемую компанией.

В ваши обязанности будет входить:
Подбор персонала и закрытие вакансий.
Формирование системы адаптации и ввода в должность новых сотрудников компании.
Формирование системы подбора персонала в компании.
Формирование системы обучения и развития действующего персонала компании.
Развитие и оценка персонала, проведение аттестаций и опросов персонала.
Разработка и редактирование должностных инструкций сотрудников компании, поддержание базы документов в компании.
Работа с мотивацией персонала, мониторинг рынка труда, внесение предложений по улучшению материально и нематериальной мотивации.
Увольнение персонала, проведение exit интервью.
Работа над снижением текучести кадров.
Выстраивание корпоративной культуры в компании, разработка документов, вынесение предложений, реализация мероприятий по сплочению сотрудников компании.

Требования к кандидатам:
Высшее/средне-специальное/техническое образование.
Опыт в подборе и адаптации персонала не менее 2-х лет.
Практическое умение пользоваться всеми современным каналами поиска персонала.
Практический опыт в разработке документов (вакансий, профилей должности, плана адаптации, должностных инструкций, регламентов и т.п.).
Опыт в проведении групповых и индивидуальных собеседований.
Высокий уровень коммуникабельности, хорошо поставленная грамотная речь.
Доброжелательность и позитивный взгляд на жизнь, любовь к людям и большому количеству общения.
Желание расти и развиваться в HR-сфере.

HR менеджер