Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Взаимодействие с руководителями отделов для согласования параметров поиска кандидатов и подбор квалифицированного персонала по всем направлениям компании;
• Написание и публикация вакансий, разработка анкет для собеседований, тестов и кейсов;
• Мониторинг рынка труда, работа с кадровыми агентствами;
• Обработка входящего потока откликов, анализ профиля кандидатов, составление и ведение базы;
• Первичное общение с кандидатом, техническое пре-интервью, контроль выполнения тестовых заданий;
• Составление должностных регламентов;
• Адаптация новых сотрудников;

• Высшее образование;
• Умение работать с большим количеством информации и ее систематизированием;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание рынка труда;
• Опыт разработки системы адаптации (с нуля);
• Активность, ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость;
• Уверенный пользователь ПК (Google Docs, Microsoft Office и др.);
• Умение быстро находить требуемые сведения в Интернет - сети;

• Соблюдение сроков по закрытию вакансий

• Полный рабочий день, график работы 5/2 (c 09:00 до 18:00);
• Своевременная заработная плата;
• Испытательный срок 3 месяца (Оплата 35 000 на руки на протяжении испытательного срока);
• Формат работы - удаленный;