Обязанности:

Осуществление документооборота между представителем и Центром Обслуживания по Управлению персоналом АО "Гринатом";
Осуществление и организация учета регистрации, оформления, хранения кадровой документации;
Ведение личных карточек и трудовых книжек сотрудников;
Предоставление консультаций работникам предприятия, подготовка справок, копий документов;
Осуществление проверки листов нетрудоспособности;
Подготовка и направление уведомлений о приеме бывших государственных служащих;
Ведение воинского учета;
Работа в программе SAP;
Обеспечение выполнения запросов в плановый срок;
Выполнение поручений руководителя в рамках функций своего управления.

Требования:

Знание Трудового Законодательства РФ;
Знание принципов и норм кадрового администрирования, ведение воинского учета;
Знание требований, предъявляемых к оформлению кадровых документов;
Знание требований к хранению и архивированию документов;
Умение придерживаться регламента, соблюдать инструкции;
Умение работать с большим объемом информации, расставлять приоритеты;
ОБЯЗАТЕЛЬНО: Знание программного обеспечения MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio), программы IASUP SAP.
Высшее образование (экономическое, юридическое либо в сфере управления персоналом);
Опыт работы в организации с численностью не менее 400 человек.

Условия:

Менеджер по персоналу