HR-специалист

Обязанности:

• мониторинг рынка труда, сбор информации о потребности;

• работа с кандидатами по вопросам трудоустройства, обучения и повышения квалификации (консультирование);

• проведение первичных интервью;

• сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства;

• работа с базой данных (горячие и теплые отклики).

• умение эффективно представлять вакансию будет преимуществом.

Требования:

• Опыт работы в HR (рекрутинг, обучение, мотивация);
• Опыт проведения собеседований;
• Позитивное мышление и уверенность в себе;
• Грамотная речь и умение выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами.

• Полный соц. пакет;
• Официальное трудоустройство.