Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

​​​​​​​- Подбор и координация по объектам линейного персонала;

- Размещение вакансий в СМИ и Интернете;

- Обеспечение максимальной укомплектованности персоналом;

- Размещение информации о вакансиях на профильных сайтах;

- Активный поиск и обзвон кандидатов;

- Первичная оценка и отбор соискателей;

- Проведение телефонных и личных интервью;

- Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование;

- Контроль выхода кандидатов на работу;

- Создание и ведение единой базы кандидатов;

- Отчет о проделанной работе.

Требования:

- Грамотная речь;

- Уверенный пользователь ПК(MS Office,Word,Excel);

- Умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности;

- Личные качества: высокий уровень обучаемости, развитые коммуникативные навыки, активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;

- Работа с офисной оргтехникой.

Условия:

​​​​​​​​​​​- Работа в стабильной компании;

- Испытательный срок от 1 до 3 месяцев (на усмотрение руководителя)

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- График 5/2(суббота воскресенье выходные).

- Место работы: Строгино (в пешей доступности от метро)