Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала на вакантные рабочие места по рабочим профессиям, профильным руководителям, линейному персоналу;
• Оформление приема, перевода, увольнений работников;
• Внесение необходимой информации о сотрудниках в базу данных кадровой программы на основании личной документации сотрудников;
• Формирование и ведение личных дел и личных карточек работников, внесение изменений;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Ведение табельного учета, формирование сменных графиков работы персонала;
• Ведение журнала кадровых документов;
• Подсчет трудового и других видов стажа;
• Оформление и учет отпусков работников, подготовка сводного графика отпусков
• Ведение номенклатуры дел, подготовка и сдача документов в архив;
• Ведение воинского учета, бронирование, проведение сверок с военкоматами, подача данных в ГО и ЧС;
• Ведение учета и оформления листков нетрудоспособности сотрудников.

• Высшее образование по специальности "Управление персоналом", среднее профессиональное образование, с дополнительной подготовкой по программе "Управление персоналом" дополнительная подготовка по кадровому делопроизводству (курсы);
• Практический опыт анализа профессионально - квалификационной структуры кадров;
• Знание трудового законодательства, основы кадрового делопроизводства, структуры и штата предприятия;
• Знание программы 1С 8.3.

• Работа в крупной дорожно-строительной компании;

• Официальное трудоустройство, соц. пакет;

• Пятидневная рабочая неделя с 8-30 до 17.30;

• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.