Разработчик React Senior

«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 33 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• разрабатывать frontend части системы, в том числе с нуля;
• работать со стеком TypeScript и React.js;
• проводить код ревью.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы с React от 3-х лет;
• обладаете знаниями React, Redux Toolkit, Typescript;
• был опыт работы с CSS модулями;
• умеете работать с многозадачностью / многопоточностью, асинхронными запросам, отладкой и ускорением производительности;
• обладаете хорошими коммуникативными навыками;
• имеете опыт написания code review;
• был опыт выдачи оценок и следование этим оценкам.

Будет плюсом:

• знаете архитектуру frontend;
• ранее был опыт разработки адаптивных веб-сайтов и обеспечения совместимости со широким рядом современных настольных браузеров;
• имели опыт работы с Kanban и такими инструментами, как Confluence и Jira;
• работали с Gitlab CI, Docker;
• имеете способность проактивно определять требования;
• обладаете знаниями и опытом управления релизами;
• имеете чувство ответственности за кодовую базу (нахождение технического долга, рефакторинг и знание, когда его проводить).

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

  1. льготная ипотека;

  2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных;

• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.