Senior/Tech Lead C# разработчик

Российская ИТ-компания CUSTIS (включена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий) уже 27 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. Компания участвует в разработке комплексных решений для автоматизации бизнес-процессов крупных клиентов.

Мы, команда направления «Финансовые институты», ищем Senior или Tech Lead С# разработки. Команда только формируется на новый проект.

Требования:

• Опыт в C# (.net, EF Core), реляционные СУБД и React, знание паттернов и лучших практик разработки
• Опыт технического проектирования: доменной модели, API и т.п.
• Опыт работы с командой: декомпозиция, распределение задач, контроль сроков и качества, синхронизация работ, сборка финального результата
• Опыт верхнеуровневой оценки задач (задач, по которым не до конца понятно, что именно и как нужно делать)
• Умение быстро погружаться в новые фреймворки и пакеты, умение работать с технической документацией (читать ее перед тем, как что-то делать)
• Протоколирование совещаний и принятых решений
• Играющий тренер

Будет плюсом:

• Умение работать с PostgreSQL, antd
• Общение с заказчиком: проведение демо, озвучивание статуса, коммуникации по поводу сроков, трудозатрат и состава работ
• Разрешение конфликтов внутри команды
• Опыт составление графика работ
• Опыт внедрения или изменения процессов разработки
• Умение выполнять задачи «под ключ» - аналитика, разработка и тестирование в одном лице

Содержание работы:

• Коммуникация с технической командой клиента по текущим задачам
• Декомпозиция и постановка задач в JIRA
• Планирование спринтов
• Приоритизация задач в условиях сжатых сроков и внешних обязательств
• Проведение внутренних статусов, ретро
• Ответы на вопросы команды, помощь команде в решении задач
• Выборочный CR
• Разработка текущих задач
• Составление инструкций (по организации процессов, настройке рабочего места и т.д.)
• Проведение технических интервью
• Обоснование трудозатрат внутри и перед клиентом
• Управление командой (Performance Review, 1:1, ИПР, найм, обучение, отпуска и т.д.)

Почему CUSTIS?

• Свобода выбора: проектов и формата работы.
• Партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства, ДМС с первого месяца работы, 100% оплата больничных.
• Масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты — отраслевые лидеры.
• Профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций.

• Комфортные условия труда: офис в центре Москвы с кабинетным форматом, гибкий график с возможностью удаленной работы, кофе-поинты, снеки, регулярные корпоративные офлайн- и онлайн-мероприятия.