Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства(приёмы, переводы, увольнения, отпуска,оформление трудовых договоров, трудовых книжек,штатного расписания);
Ведение личных дел сотрудников(приказы,личные карточки Т2;
Формирование, проверка табелей учёта рабочего времени;
Сдача отчётности в ПФР ( СЗВ- ТД, СЗВ-М), с 2023 СФР-1 и персонифицированные сведения о физ.лицах;
Внесение изменений в штатное расписание;
Составление графика отпусков;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Поиск и подбор офисного и линейного персонала:
Анализ рынка труда;
Поиск и отбор кандидатов;
Проведение собеседований, а так же организация и координация собеседований с руководителями.
Численность сотрудников компании до 50 человек.

Требования:

Условия:

Специалист по кадрам/менеджер по подбору персонала