Обязанности:

Ведение учета личного состава управления (40 человек), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
Оформление приема, переводов и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя управления, а также другой установленной документации по кадрам;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
Формирование и передача отчетов в ЕФС, ЦЗН;
Подготовке должностных инструкций, ЛНА, наградных документов, ведение архива;
Разрабатывать проекты кадровых документов;

Требования:

Высшее образование (управление персоналом);
Опыт работы не менее 1 года;
Знание кадровых программ, трудового законодательства.
Высокий уровень ответственности и самоорганизации, умение работать в команде, усидчивость, внимательность к деталям;

Условия:

Официальное трудоустройство;
Ежегодный оплачиваемый отпуск (36 календарных дней), единовременная материальная выплата к отпуску;
Возмещение санаторно-курортного лечения, отдыха и оздоровления детей работника;
График работы: с понедельника по четверг с 08:00 до 17:00 часов, пятница с 8:00 до 15:45
Своевременная заработная плата;
Премия по итогам года.

Специалист по кадровому делопроизводству