Обязанности:

Контроль отдела 6 человек (2 специалиста по кадрам, 3 специалиста по подбору + 1 специалист на удаленной работе)
Обеспечение функционирования системы управления персоналом
Разработка и внедрение кадровой политики
Организация процесса подбора, найма, адаптации, обучения, развития персонала различного уровня
Внедрение современных корпоративных политик и процедур в направлениях подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации персонала
Определение численности персонала и формирование кадрового резерва
Планирование и контроль расходов на подбор персонала
Участие в разработке и внедрении систем оплаты труда и стимулирования персонала
Участие в планировании HR бюджетов
Организация и контроль ведения и предоставления установленной отчётности
Замещение отсутствующих сотрудников отдела (отпуск, больничный, командировка)
Проверка табелей учета рабочего времени
Издания приказов на премирование и депремирование персонала
Подбор ИТР персонала для участков строительства и специалистов в офис
Решение конфликтных ситуаций с работниками
Предоставление ответов на запросы Государственных органов

Требования:

Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет
Высшее образование
Ответственность, пунктуальность, креативность, инициативность, ориентация на результат, презентационные навыки, умение работать в режиме многозадачности, умение слушать и решать конфликты.
Высокий уровень стрессоустойчивости
Готовность к ненормированному рабочему дню

Условия:

Трудоустройство согласно ТК РФ
Своевременная заработная плата, два раза в месяц
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Заработная плата (по договорённости)

Начальник кадровой службы