Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перемещения, составление и соблюдение графика отпусков, формирование личных дел, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений, заполнение трудовых книжек, подготовка справок;
Заполнение и передача сведений по форме ЕФС-1 в СФР;
Ведение табельного учета рабочего времени в электронном виде;
Подготовка документов к сдаче их на хранение в архив.

Требования:

Условия:

Главный специалист отдела кадров