ООО "Альтаир" – это успешный развивающийся бизнес. С 2014 года наша компания является надежным, одним из ведущих поставщиком электротехники и светотехники на российском рынке.

Мы гордимся нашими проектами: освещение здания "Лахта Центр", стадиона "Газпром Арена", Санкт-Петербургского метрополитена и пр.

Сейчас мы в поиске Менеджера по маркетплейсам с твердыми и успешными результатами с предыдущих мест работы.

Обязанности:

Выявление трендов и постоянная актуализация товарных групп;
Осуществлять ассортиментный анализ рынка Маркетплейсов, определять целевые потребительские сегменты для предложения продукта;
Анализ ниш на внешних сервисах для разработки новинок и повышения оборачиваемости;
Управление товарной категорией: анализ динамики продаж, категорирование товара в группе, расчет наиболее прибыльных и продаваемых товаров, формирование активного ассортимента, составление программ развития категории;
Достижение плановых показателей по оборачиваемости по матрице компании, по разработке новинок на основе анализа категорий;
Подготовка сезонного ассортимента под акции МП;
Разрабатывать ценовую политику по продукту на МП, определять условия продажи товаров (системы скидок и тд);
Составление ассортиментного плана продаж для МП

Требования:

Опыт работы в каналах электронной коммерции (e-commerce) от 2-х лет;
Знания основ категорийного менеджмента, управления товарными запасами, метрик и digital-инструментов продвижения в канале e-commerce;
Высшее образование как преимущество: маркетинг, экономика, менеджмент;
Высокий уровень компетенции в настройке рекламных кампаний по продвижению карточек на МП;
Экспертные знание особенностей работы с товарными карточками на OZON; (стандарты, алгоритмы и пр.);

Условия:

Белая заработная плата, официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы: 5/2, ПН-ЧТ с 9:00 до 18.00, ПТ с 9.00 до 17.00;
Заработная плата: оклад 80.000 руб. на руки + % от продаж с МП + ежеквартальная премия + годовой бонус в размере 13-й З/П);
Оплачиваемый расширенный полис ДМС - предоставляется сразу после прохождения испытательного срока;
Компенсация абонемента в спортзал - 50%-100% стоимости годового абонемента (в зависимости от стажа работы в Компании);
Годовой бонус по результатам работы, мотивационные программы;
Ежегодная индексация заработной платы, размер которой тем выше, чем эффективнее вы работаете;
Компания 1 раз в год компенсирует семейное культурное мероприятие каждому сотруднику.
Регулярные классно организованные корпоративные мероприятия;
Оплата обучения сотрудников на лучших курсах и тренингах.
По четвергам - сладкий/фруктовый день.
Возможность беспроцентного займа в индивидуальном порядке.

Менеджер по маркетплейсам (оптовая торговля, светодиодное оборудование)