Менеджер по работе с партнерами

Привет! Мы занимаемся поиском фабрик, товаров и оптовой логистикой под ключ. Работаем с Китаем, Индией, Турцией и странами СНГ.

Более 4-х лет в сфере международной оптовой торговли. Быстро растем и прямо сейчас активно расширяем штат. Ищем амбициозного и проактивного менеджера по работе с партнерами.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск потенциальных партнеров, при привлечении которых мы сможем оптимизировать и увеличить каналы лидогенерации (звонки, email, чаты и т.п.);
• Поддержка и развитие существующей базы партнеров;
• Выполнение плана по привлеченным и подключенным партнерам, а также дополнительный KPI на привлечение лидов через партнерский портфель;
• Заключение партнёрских соглашений и согласование договоров;
• Участие в разработке мотивационных программ для партнеров и анализ их эффективности;
• Проведение презентации продуктов компании партнерам и их клиентам;
• Взаимодействие с другими отделами по проектной работе и совместным задачам;
• Работа в наших корпоративных программах (Bitrix24, Mango Office и др.).

Пример:
Мы компания, которая осуществляет по основной целевой схеме ведения бизнеса импорт товаров оптом из Китая и других стран в белую. Один сегмент из нашей целевой аудитории: селлеры, которые торгуют на маркетплейсах в РФ и Беларуси. Исходя из этого мы понимаем, что нам нужно искать потенциальных партнеров, кто обладает теплой базой клиентов селлеров и которые могут поделиться с нами их контактом или вниманием с целью продажи нашего основного продукта за вознаграждение или бартером (инструментов вознаграждения несколько).

Ты точно подходишь нам, если:

• Имеешь опыт работы от 1-3 лет и выше;
• Опыт развития партнерских отношений в аналогичных компаниях будет преимуществом;
• Стремишься к росту и развитию;
• Уверенно проводишь переговоры и презентации от лица компании.

Мы предлагаем:

• Оклад от 60 000 руб. gross + квартальные премии за выполнение KPI;
• Оформление по ТК РФ;
• Удаленный формат работы;
• Отсутствие бюрократии и лояльное руководство (мы за эффективность и результат);

У нас очень лояльное руководство. Стремимся к "бирюзовому управлению" и уделяем особое внимание комфорту и мотивации сотрудников.

Если тебе понравилась вакансия и ты бы хотел откликнуться, напиши короткое сопроводительное письмо. Чем, как ты считаешь, ты мог бы нам пригодиться на этой должности. Включи в него свои слабые и сильные стороны.

Спасибо за твое внимание и добро пожаловать к нам в команду!