Обязанности:

Организовывать работу отдела продаж , управление отделом (6 человек и более);
Руководство работой сотрудников отдела продаж (распределять план, ставить задачи и контролировать/добиваться их выполнение);
Взаимодействие с отделом маркетинга; взаимодействие со смежными отделами компании;
Совместно с HR-отделом формировать команду: участвовать в найме, регулярном обучении, адаптации и аттестации менеджеров;
Предоставление отчетов, всегда владеть актуальными данными;
Проводить анализ клиентов: их потребности, как меняются, чем отличаются, текущие проблемы;
Работа с ключевыми клиентами, расширение клиентской базы;
Проводить комплексный анализ продаж, а также предлагать инструменты для достижения планов показателей;
Разработка коммерческих условий/предложений, бизнес-планов, соглашений, договоров, контрактов;
Проведение ежедневных/еженедельных планерок и предоставление обратной связи;
Обеспечивать корректное ведение CRM системы сотрудниками отдела;
Контролировать кредиторскую и дебиторскую задолженность: отслеживать сроки и размеры выплат;
Корректировка, анализ и контроль за номенклатурой, характеристиками и особенностями продаваемой продукции

Требования:

Образование-высшее;
Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж - от 2-х лет;
Знание CRM, контроль воронки, опыт применения инструментов влияния на каждом этапе;
Успешный опыт личных активных продаж от 3-х лет (B2B);
Умение брать на себя ответственность за работу команды, высокая степень самоорганизованности и лидерские качества;
Высокая степень коммуникабельности, человек драйвер, замотивированный на достижение больших результатов;
Профессионал, который умеет выстраивать партнерские отношения, вести переговоры

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы 5/2, 8.30-17.00;
Зарплата: 120000+KPI;
Работа в светлом и уютном офисе;
Подарки на значимые даты в жизни сотрудника, новогодние подарки;
Корпоративная связь;

Руководитель отдела продаж