Обязанности:

оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с действующим законодательством; формирование и ведение личных дел работников;
заполнение, учет, хранение трудовых книжек;
подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
внесение информации о работниках в базы данных предприятия;
учет предоставления отпусков работникам;
организация работы по обеспечению кадрами, подбор персонала (размещение вакансий на сайтах, в соц. сетях и мессенджерах, проведение собеседований).

Требования:

Высшее профессиональное образование, государственный ВУЗ, среднее профессиональное образование
Опыт работы в должности с аналогичным функционалом не менее 1 года.
Владение технологиями поиска и подбора персонала;
Знание трудового законодательства, порядка оформления, ведения и хранения документации (в том числе трудовых книжек), связанной с кадрами и их движением.
Внимательность, скрупулезность, быстрая обучаемость, не конфликтность.

Условия:

трудоустройство согласно ТК РФ;
своевременная оплата труда - 2 раза в месяц;
пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пятница укорочена на 1 час с 9:00 до 17:00;
новогодние подарки детям сотрудников;
денежная выплата ко дню рождения всем сотрудникам;
денежное вознаграждение за участие в акции «Приведи друга»

Специалист по кадрам