Специалист по табельному учету

ООО «СДС-Строй» входит в число победителей Всероссийского конкурса на лучшую строительную организацию, на счету компании крупные спортивные, жилые и социальные объекты в Иркутске, Новосибирске, Красноярске, Владивостоке и Кузбассе. В связи с расширением строительного производства приглашаем в свою команду специалиста по табельному учету.

Обязанности:

• Вести табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществлять контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах.

• Делать соответствующие отметки в табеле, ежедневно собирать информацию от руководителей на каких объектах находятся сотрудники и вносить соответствующие отметки (присвоение соответствующий территории) в программе 1С.

• Своевременно оформлять изменения графика работ сотрудникам на основании приказа ОТиЗ и составлять доп.соглашения с работниками.

• Вносить все неявки сотрудников по представлению руководителей подразделений.

• Вносить в программу 1С и оформлять приказы на работу в выходные и праздничные дни на основании служебных записок.

• Запрашивать табеля от руководителей подразделений для сверки два раза в месяц (аванс и зарплата)

• В установленном порядке представлять табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т. д.

• Участие в HR-проектах Компании.

• Выполнение поручений руководителя.

• Опыт работы табельщиком/нормировщиком/специалистом по кадрам;
• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Знание программ 1С ЗУП 8.3., Excel, Word.

• Полный социальный пакет;
• Официальное трудоустройство;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Обеспечение спецодеждой, прохождение медосмотра за счет работодателя;
• Широкие возможности социальных программ: ДМС для сотрудников после года работы, корпоративная сотовая связь , детский отдых на базе санатория «Танай», специальные тарифы от оператора мобильной связи "Мегафон" для всей семьи, новогодние подарки для детей сотрудников, поддержка многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом;
• Участие в социально-культурной жизни предприятия (профессиональные, творческие конкурсы, спортивные соревнования);
• Представление к корпоративным и государственным наградам по итогам работы.