Специалист по кадрам

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
- оформление документов связанных с приемом, переводом и увольнением работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами, а также другую установленную документацию по кадрам;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- выдача по запросам сотрудников справок с места работы, копий документов по трудовой деятельности;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков и т.д.;
- ведение воинского учета;
- формирование и ведение личных дел работников, добавление изменений в них, связанные с трудовой деятельностью и т.д.

- высшее образование;
- ОПЫТ РАБОТЫ по специальности;
- знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом, трудового законодательства;
- знание первичной кадровой документации (порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением);
- знание порядка формирования и ведения банка данных о персонале учреждения;
- знание порядка составления отчетности по кадрам;
- знание MS Office на уровне уверенного пользователя;
- внимательность, исполнительность, ответственность;
- ОПЫТ РАБОТЫ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ, ЯВЛЯЕТСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ.

Условия:

• Трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации;
• Полная занятость;
• График работы: 5/2.