Обязанности:

Осуществляет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, профилем учреждения;
Своевременно оформляет прием, увольнение, перевод работников в соответствии с трудовым законодательством, приказы по премированию, установлению выплат и надбавок;
Ведет учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации, комплектует личные дела работников (обязан своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью работника);
Знакомит работников с приказами по учреждению, при приеме на работу с правилами ВТР, должностными обязанностями, иными локальными нормативными документами;
Выдает справки о трудовой деятельности работников;
Ведет банк персональных данных работников;
Обеспечивает сохранность кадровой документации;
Контролирует правильность составления и соблюдения графиков отпусков, осуществляет оформление отпусков;
Ведет учет листков нетрудоспособности;
Ведет воинский учет и бронирование в соответствии с требованиями нормативной документации;
Поквартально предоставляет статистическую отчетность территориальному органу Росстата в Красноярском крае, ежемесячно отчеты о квотировании рабочих мест для инвалидов в органы службы занятости;
Размещает сведения о вакантных должностях на сайте "Работа России" и "Зарплата.ру";
Осуществляет контроль за соблюдением трудовой дисциплины, правил ВТР, участвует в подготовке документов для привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

Требования:

Среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом) или высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом).

Требования к опыту практической работы: не менее трех лет.
Знание трудового законодательства
Опыт работы в программе 1С:ЗУП, СБИС

Условия:

официальное трудоустройство, график работы с 8.00 до 17.00, 5/2
оплачиваемый отпуск 36 календарных дней
работа в стабильной организации, соц.пакет

Специалист по кадрам