Обязанности

полное ведение кадрового делопроизводства (приема, перевода, увольнения, обучения, командировок, повышения квалификации отпусков, совмещений, совместительств, работы в выходной день и т.д.);
сбор необходимых для приема документов и справок;
подготовка приказов, связанных с начислением доплат за выслугу лет, материальной помощи и прочих выплат;
формирование личных дел и карточек Т-2;
заключение трудовых договоров и доп.соглашений к ним, уведомлений;
составление графика отпусков и контроль за его соблюдением;
оформление, ведение и учет трудовых книжек;
своевременная подготовка и сдача отчетов, относящихся к функционалу отдела кадров запрашиваемых для руководства, вышестоящей организации, статистики.

Требования

знание Трудового законодательства РФ;
знание программы ЕИСБУ (предпочтение) на уровне опытного пользователя;
работа в компьютерных программах: Word, Excel, Internet;
опыт самостоятельного ведения всех участков кадровой работы;
опыт работы в бюджетной организации желателен, предпочтение опыт работы в учреждениях здравоохранения;
опыт работы с профстандартами;
наличие документа о профессиональной переподготовке в области кадрового делопроизводства (не менее 250 часов), либо прохождение обучения самостоятельно;
уверенный пользователь ПК;
уверенный пользователь орг. техники, работа с МФУ;
внимательность в работе с документами;
грамотная устная и письменная речь;
коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности;
исполнительность;
ответственность, стрессоустойчивость;
бесконфликтность.

График работы:
5/2 с 8:30 до 17:00