Специалист по кадровому учету и расчету дохода

Задачи на должности:

Кадровое делопроизводство:

- ведение штатного расписания, графика отпусков, табелей рабочего времени;

- оформление приема/увольнения работников, кадровых переводов, приказов на отпуск, переносов отпусков;

- работа со всеми видами сменных графиков (1/3, 2/4, 3/3, 2/2/3, индивидуальные);

- ведение и заполнение трудовых книжек и журнала их учета, работа с электронными трудовыми книжками;

- отчетность в ПФР (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.), СТД-Р;

- формирование личных файлов работников, хранение и систематизация кадровой документации.

- работа с КЭДО

Расчет заработной платы:

• Оклад, надбавки, премии, ночные, праздничные, компенсационные выплаты, 193 сотрудника
• Авансовые отчеты
• Расчет по договорам ГПХ
• Удержания по исполнительным листам
• Работа с прямыми выплатами ФСС
• Работа с зарплатными проектами: оформление карт, составление реестров и выгрузка реестров на перечисление, взаимодействие с банками
• Синхронизация между программами 1С Бухгалтерия и 1С ЗУП, выгрузка информации, формирование проводок
• Начисление НДФЛ по договорам займов сотрудникам и процентов к выплате

Вы будете успешны, если:

• обладаете успешным опытом работы на данном участке учета;
• обладаете системным подходом: имеете полное понимание бухгалтерско-кадровой системы в организации.
• имеете опыт взаимодействия с IT-специалистами по ТЗ к доработкам программ 1С.
• умеете работать с системами: Консультант Плюс, СБИС++, ЭДО; Excel,1С: Комплексная автоматизация, ЗУП 8.3;

В Вашей работе будут необходимы:

- готовность вместе с командой взять на себя ответственность за реализацию бизнес - стратегии компании;

• структурированность, последовательность
• ориентация на результат;
• Вера в людей и признание на практике сотрудников самой большой ценностью компании;
• способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность
• отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• развитые навыки убеждения для выстраивания эффективных отношений с командой.

Важно понимать:

• локация – Санкт-Петербург, Кудрово;
• мы – не корпорация, у нас нет департаментов и управлений, нас интересует менеджер, который способен построить и внедрить систему управления устойчивым развитием компании;
• в компании прекрасно адаптируются менеджеры, которым что-то интересно, которые способны работать самостоятельно, по целям, для которых работа – приключение, а не обязанность;
• мы заинтересованы в сильном командном игроке, который умеет слушать и слышать, для которого ценность командной работы – не пустой звук.

«Трайв» - один из лидеров российского рынка промышленных метизов.

Наша бизнес модель – импорт, дистрибуция, производство нестандартного крепежа, контрактное производство, В2В рынки – детали на сайте.