Заместитель руководителя проекта по отделке / Менеджер по фит-аут / Менеджер по отделке

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Менеджера по отделке.

Что предстоит делать:

• Анализ, проверка и согласование документации на всех стадиях реализации проекта (концепция, ПД, РД) в рамках своей зоны ответственности (Fit-out);
• Подбор, сбор КП и согласование с участниками проекта финишных отделочных материалов;
• Детальная проработка встраиваемой мебели и элементов декора;
• Оценка себестоимости отделочных материалов и строительно-монтажных работ;
• Контроль за исполнением и актуализация бюджета проекта в сфере Fit-Out;
• Участие в организации и контроль проведения тендеров по выбору подрядных организаций, поставщиков материалов и оборудования (в части подготовки Технических заданий, ведомостей объемов работ и оценке подрядных организаций) в сфере Fit-Out;
• Заключение договоров и контроль выполнения договорных отношений на всех этапах реализации проекта;
• Cоставление и контроль графика производства отделочных работ и поставки материалов;
• Контроль качества выполняемых строительно-монтажных работ совместно с Техническим заказчиком на Объекте;
• Организация и управление приемкой работ на Объекте;
• Организация и контроль работ по устранению замечаний и дальнейшая передача помещений в УК/ Демонстрацию;
• Проверка и приемка исполнительной документации в сфере Fit-Out.

Что мы ожидаем:

• Высшее строительное образование;
• Опыт в аналогичной должности не менее 3 лет;
• Глубокое понимание специфики работ по фита ауту, знание рынка поставщиков материалов и подрядчиков по отделке.

Что мы предлагаем:

• Белую компанию, официальное оформление по ТК;
• Действующие и новые интересные проекты в черте Москвы;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• ДМС с первого рабочего дня;
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий для корпоративных клиентов;
• Спортивные активности (гонка героев, футбол, волейбол, йога, пилатес, баскетбол)\;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;

• Корпоративная жилищная программа (льготная ипотека);

• Доплата за больничный лист до полного оклада (до 10 дней в год).