Руководитель проектов / Частотно-регулируемый привод, Электродвигатели, Промышленные Редукторы

от 125 000 до 350 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия находится в архиве

Advantica Recruitment | Advantica Automation

Елизаровская

г. Санкт-Петербург

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Вакансия: Руководитель проектов (Инженер по проектным продажам). Специализация, образование: Инженер-электромеханик, Инженер по Электроприводу и Автоматизации.

Направление: Энергетическое машиностроение. Тяжёлое машиностроение.

Задачи: Управление комплексными проектами поставки технических решений и комплектующего оборудования для четырёх крупнейших заводов тяжёлого энергетического машиностроения страны.

Компания: Инжиниринговый центр, поставщик высокотехнологичного оборудования и отраслевых решений под проекты технического перевооружения (модернизации), ремонта, строительства новых энергетических объектов. Под ТЗ заказчиков компания совместно с зарубежными и отечественными партнёрами выпускает нестандартную продукцию, адаптирует оборудование применительно к российским условиям эксплуатации. От разработки проектной и рабочей документации и комплексной поставки промышленного технологического оборудования специального назначения до запуска оборудования в эксплуатацию. Специализация: Горно-обогатительный комплекс, Металлургия, Судостроение, Тепло-и ЭлектроЭнергетика (Генерация), Энергетическое машиностроение. Результаты компании в 2023г: портфель договоров контрактация ~3,3 млрд рублей, реализация ~1,5 млрд.

Наши партнёры: Четыре крупнейших завода тяжёлого энергетического машиностроения. В перечень объектов конечной поставки оборудования входят гидро-, тепло-, атомные электростанции, металлургические и горно-обогатительные комбинаты, судостроительные верфи.

Продукция:

  • Электродвигатели: высоковольтные и низковольтные, синхронные и асинхронные, стандартного и спец. исполнения, взрывозащищенные, для эксплуатации в помещениях различной категории безопасности;
  • Системы регулирования частоты вращения механизмов: системы плавного пуска, преобразователи частоты и высоковольтные частотные преобразователи, гидравлические муфты, роторные станции;
  • Приводная механика: промышленные редукторы, стандартные редукторы, мотор-редукторы.

Вышеперечисленное оборудование включается в состав при проектировании и изготовления рудоразмольных мельниц с диаметрами барабанов от 3 до 10,5 метров, углеразмольных мельниц (валковые, молотковые, мельницы-вентиляторы), шаровых (дисковых) затворов для давления до 10 МПа впускного трубопровода перед гидротурбинами, стационарных и катучих ленточных конвейеров для предприятий горнодобывающей, металлургической и химической отраслей промышленности и энергетики, тягодутьевых машин (вентиляторы и дымососы специального назначения одностороннего и двустороннего всасывания, мельничные вентиляторы...).

Круг задач: На производственных площадках заказчиков, в проектных институтах происходит "закладка" оборудования в Проект.

  • Развитие деловых отношений с партнерами компании.
  • Выявление текущих и потенциальных проектов при работе с партнёрами;
  • Подготовка технико-коммерческих предложений для участия в проектах и предстоящих конкурсах (тендерах) на поставку комплектующего оборудования (электродвигателей, редукторов, частотно-регулируемого привода);
  • Организация встреч и презентаций, представление технических решений компании;
  • Работа по включению технических решений компании на поставку оборудования в проектную и рабочую документацию;
  • Подбор оборудования (решения) по техническим параметрам (совместно с отделом тех.поддержки или самостоятельно);
  • Заключение договоров с последующим планированием, активным участием в реализации на протяжении всего жизненного цикла проектов (управление проектом);
  • Ведение проектов стоимостью от 10 000 млн до 600 000 млн рублей;
  • Участие в испытаниях оборудования;
  • Сбор и систематизация необходимой для будущих перспективных проектов информации, подготовка отчетной документации;
  • Выполнение функции первого уровня технической поддержки Заказчика по поставляемому оборудованию.

Квалификация (необходимые профессиональные знания и навыки):

  • Высшее техническое образование. Предпочтительные специализации: Электропривод и автоматизация, Силовая электроника, Робототехника и Механотроника, Интегральная электроника, Электротехника, Энергомашиностроение, Технология машиностроения, Технологические машины и оборудование, Металлургические, горные машины и оборудование, Котло-и Реакторостроение, Прикладная Механика или аналогичные.
  • Опыт работы с технической и сопроводительной, нормативной и разрешительной документацией.
  • Опыт участия в тендерах, подготовки технико-коммерческих предложений.
  • Опыт ведения переговоров с первыми лицами проектных организаций‚ производственных компаний.
  • Опыт подбора оборудования (ЧРП, Электродвигатели).

Желательно, но не является обязательным требованием: 1) Опыт подбора редукторов, мотор-редукторов будет ощутимым плюсом. 2) Опыт наладки преобразователей частоты, выявление и устранение выдаваемых ошибок, восстановление нормальной работы ПЧ.

Заработная плата и бонусы:

  • Оклад 125 000 рублей в месяц (до удержания подоходного налога);
  • Дополнительно к окладу - переменная часть. Премиальная система разработана давно, формула расчёта предельно прозрачная, подразумевает выплату бонусов/премий по мере реализации проектов, а также выплату годового бонуса;
  • Предполагаемый доход через 1.5 - 2 года работы в компании составит 250 000 - 300 000 руб/мес.
  • Обратите внимание (!): Продолжительность работы над одним проектом - от шести месяцев до полутора лет. Если подходить реалистично - первые ощутимые премиальные за реализованный проект Вы сможете получить через 6-8 месяцев после начала работы в компании;
  • Статистика зарплаты сотрудников компании с учётом премий на аналогичных позициях в отделах реализации проектов: от 180 000 до 250 000 (максимально - до 350 000) рублей/месяц после удержания НДФЛ.

Условия:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Отпуск 28 дней, 100% оплата больничного; З/П и премии с отчислениями в Фонд социального страхования;
  • Полис ДМС с января 2025г;
  • Место работы: г. СПб, бл. ст. метро Елизаровская (бизнес-центр класса B++);
  • График работы: пн.-чт. с 9:00 до 17:30; в пятницу – сокращённый рабочий день.
  • Краткосрочные командировки: Сызрань, Барнаул, Казань, Москва, Китай, Турция.
  • Обучение и курсы повышения квалификации за счет организации.
  • Мобильная связь, ноутбук, спец.одежда предоставляются компанией.

Примеры реализованные проекты:

  • Поставка комплектного привода для конвейеров производства АО «ТЯЖМАШ» на объект ПАО «ГМК «Норильский никель». Решение: комплектация электрической части приводных станций для крупногабаритных конвейеров на базе высоковольтного асинхронного электродвигателя с фазным ротором типа АК4-400У-6У3 производства ООО «Русэлпром», устройства плавного пуска EK-AV6-0,5-RS-V УХЛ4 производства АО «Энергокомплект» и цилиндрического трёхступенчатого редуктора H3SH20 «Flender».

  • Поставка электродвигателей АДОТ-1000-6000-12У3 производства НПО «ЭЛСИБ» ПАО для привода мельниц-вентиляторов, типа МВ-3400/900/490. «Березовская ГРЭС» (филиал «Юнипро»).

  • В рамках программы техперевооружения и модернизации Гусиноозерской ГРЭС поставка электродвигателей АДОТ-800-6000-8У3 для привода молотковых мельниц. Электродвигатели специально адаптированы для работы в тяжелых условиях и согласованы к применению с производителем мельниц ОАО "Тяжмаш". Для увеличения энергоэффективности и оптимальной подачи циркуляционной воды на турбоагрегаты поставка электродвигателей ВАН-118/41-10КУ3 производства ЗАО "Энергомаш (Сысерть)- Уралгидромаш" с механизмами поворота лопаток с дистанционным управлением и соответствующими запчастями к насосу ОПВ2-87Э.

  • Поиск технического решения и последующая поставка электропривода для электронасосного агрегата ПЭМА 250-80 производства АО «ГМС «Ливгидромаш», предназначенного для питания парогенераторов судовой ядерной энергетической установки ледокола АО «Завод «Киров-Энергомаш» (дочернее общество ПАО «Кировский завод»). В состав электропривода входит понижающий трансформатор, частотный преобразователь и электродвигатель. Электропривод рассчитан на нормальную работу при отклонениях напряжения +6/-10% и частоты ±5%.

    В ходе глубокой проработки технической стороны вопроса поставка асинхронного электродвигателя с короткозамкнутым ротором «Emit S.A» и частотного преобразователя с трансформатором «Триол-Электрик».

    Электродвигатель циклично изменяет нагрузку с максимальной до минимальной за кратчайшее время, соответствие режиму работы S9.

    Трансформатор, входящий в состав электропривода, предназначен для понижения питающего напряжения с 10,5 кВ до 690 В для питания преобразователя частоты с 12-пульсной схемой выпрямления. Преобразователь частоты (ПЧ), входящий в состав электропривода, предназначен для изменения частоты вращения, а также для плавного пуска электродвигателя электронасосного агрегата. Управление ПЧ тремя способами: местное управление – с панели оператора на передней панели шкафа; дистанционное управление – с местного щита управления, закрепленного непосредственно на раме электронасосного агрегата ПЭМА 250-80; автоматическое управление – с системы верхнего уровня.

Ключевые навыки

Управление проектами
Ведение переговоров
Технико-коммерческие предложения, подготовка
Тендеры
Подбор оборудования
Технико-экономические обоснования
Электропривод
Техническая документация
Управление поставками
Реализация проектов
Проектные продажи оборудования
Чрп

Контактная информация

Advantica Recruitment | Advantica Automation

Сайт: advantica-automation.ru

Почта: не указана

Вакансия опубликована 14.08.2024 в г. Санкт-Петербург.

Похожие вакансии

#

Санкт-Петербург

Елизаровская

Полный день

Подробное описание

14 ноября

#

Санкт-Петербург

Полный день

Подробное описание

9 июля

#

Санкт-Петербург

Полный день

Подробное описание

23 августа