Руководитель IT проектов

ООО «РН-КрасноярскНИПИнефть» - научно-исследовательский и проектный институт, который сопровождает деятельность ключевых предприятий «Роснефти» в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке.

Институт входит в состав крупнейшего в Европе научного нефтегазового комплекса ПАО «НК «Роснефть».

ООО «РН-КрасноярскНИПИнефть» включен в реестр аккредитованных ИТ-компаний​.

Обязанности:

• управление проектами по разработке программных решений и систем для сектора Upstream нефтегазовой отрасли, в том числе с применением data science;
• организация работы мультидисциплинарной команды:
• постановка задач;
• управление бэклогом;
• планирование, контроль, распределение работ, ресурсов, сроков;
• обеспечение эффективности и слаженности процессов разработки по методологии Agile;
• взаимодействие с заказчиками, подрядчиками;
• управление внедрением\тиражированием разработанных продуктов;
• создание команды и развитие персонала;
• развитие направления IT в Компании;
• PR-активность (участие в конференциях, организация хакатонов, семинаров).

Требования:

• высшее образование (техническое / IT).;
• владение методологиями управления IT-проекта;
• опыт руководства проектной IT-командой;
• знание технологий разработки, тестирования и внедрения программных продуктов;
• технические навыки и знания в области data science приветствуются.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной и развивающейся Компании;
• конкурентный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячные и годовые премии) с каждым кандидатом обсуждается индивидуально в зависимости от опыта работы и квалификации;
• график работы 5/2, режим работы с 09:00 до 18:15, пятница до 17:00;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников (в т.ч. ДМС расширенный со стоматологией)
  • частичная компенсация стоимости спортивных абонементов;
  • возможность получения санаторно-курортное лечения;
  • различные виды материальной помощи;
  • корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования; льготная ипотека для ИТ-компаний.
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост;
• развитую корпоративную культуру (корпоративные мероприятия, спортивное движение);
• отсрочка от воинской службы (по специальностям, обозначенным в Приказе Минцифры от 26.09.2022 г. №712);
• работу в комфортном офисе с развитой инфраструктурой.