Проектный менеджер трансформации и внедрения изменений систем (Трансформация розничной сети)

Мы ищем: проактивного, самостоятельного менеджера проектов.
Менеджер независим и готов нести ответственность за свои проекты, отвечает за их внедрение и успех.
Нам нужен гуру эффективности, оптимизации и автоматизации с подтвержденным опытом реализации проектов
Обязанности:
Зона ответственности - полный цикл внедрения проектов розничного бизнеса Банка (розница, POS).

Обязанности:

• Ведение переговоров, деловой переписки и организации митапов.
• Формирование технических заданий, расчет бюджета и определение ценности проекта.
• Проведение RFI, выбор вендора и заключение договоров.
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов.
• Участие в автоматизации процессов, создание карт бизнес-процессов.
• Разработка ИТ-решений для реализации бизнес-планов и контроль их внедрения.
• Сбор и приоритизация задач, управление бэклогом и контроль выполнения задач в проектах.

• Практический опыт ведения проектов от 2-х лет;
• Практический опыт разработки, описания, стандартизации и оптимизации бизнес-процессов;
• Опыт написания ТЗ для ИТ;
• Опыт работы с большим объемом информации;
• Знание современных методов анализа и оптимизации бизнес-процессов;
• Опыт решения задач повышения эффективности организационных и технологических процессов;
• Опыт доработки операционных систем, постановки ТЗ;
• Опыт взаимодействия с тендерным отделом/ участие в тендере на предмет выбора подрядчика".
• Опыт ведения проектов, связанных с технической составляющей, знание взаимосвязей между ПО, систем интеграции, понимание основ взаимосвязи между системами.
• Организационные навыки, внимание к деталям, умение расставлять приоритеты и работать в условиях противоречивых требований;
• Коммуникабельность и высокая ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская)
• Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
• Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например);
• Welcome pack;
• ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
• Льготные условия по кредитам и депозитам;
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
• Корпоративная библиотека Альпина и Bookcrossing;
• Детские подарки к Новому Году.