Tech Lead Java

Мы, ГАК Штаба Блока Сеть Продаж, занимаемся созданием централизованных инструментов для решения задач всех каналов блока. Наши решения включают в себя BI-платформу, геоинформационную систему, справочники активов (отделения и пр.), различные инструменты управления сетью. Наши решения влияют целиком на блок, пользователи и заказчики находятся по всей территории Российской Федерации (тысячи пользователей).

Мы сейчас находимся в активной стадии технологической трансформации, адаптации наших решений под стратегические цели бизнеса!

Мы находимся в поиске ИТ-лидера направления «Справочник филиальной сети», системы, которая является источников данных для десятков/сотен других АС банка. Реализует различные бизнес-процессы по жизненному циклу филиальной сети Сбера, а также связанных с этим процессов.

Техстек: Java, Spring Boot, Go, Postgres, React, TypeScript

Обязанности

• Руководить командой разработки, повышать эффективность команды;
• принимать архитектурные решения на проекте;
• лидировать интеграцию со сторонними сервисами;
• участвовать в разработке и внедрение стандартов разработки и сопровождения внутри команды;
• принимать участие в разработке компонентов системы для обеспечения качества и скорости разработки;
• взаимодействовать с бизнес заказчиками для уточнения требований, декомпозиции задач;
• участие в найме и развитии сотрудников;
• управлять технологическими инициативами в рамках стримов надежности, безопасности, архитектуры;
• управлять достижением результата.

Требования

• Опыт работы в роли разработчика от 3 лет в проектах по разработке и/или модификации и/или внедрению ПО с использованием инструментов и технологий Java, Java Frameworks
• опыт работы со Spark – большой плюс
• опыт работы с: Git, Jenkins, Docker, Openshift, Postgres, ClickHouse
• опыт командной разработки с использованием программных продуктов Bitbucket (GIT), Confluence, Jira
• опыт работы, как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile и/или Scrum) разработки
• опыт в управлении командой разработчиков (не менее 2 человек) - желательно.

Условия

• Стабильный доход и социальная поддержка сотрудников
• расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• корпоративная пенсионная программа
• корпоративное обучение за счет компании
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
• мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно, для продуктивной работы
• работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения
• комфортный офис, бесплатные снеки, спортзал