HR Business Partner

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

Медиапоинт

г. Москва

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Гибкий график

В международную digital-платформу игровой тематики ищем HR business partner в департамент платежей и продукта.

Обязанности:

Консультирование руководителей:

  • Оказание поддержки менеджерам по вопросам управления персоналом.
  • Помощь в решении сложных кадровых вопросов и конфликтных ситуаций.

Разработка и внедрение HR-стратегий:

  • Разработка и реализация HR-стратегий, направленных на поддержку бизнес-целей;
  • Разработка и оптимизация HR-процессов;

Управление талантами и развитие сотрудников:

  • Участие в адаптации, обучении и развитии персонала.
  • Разработка программ карьерного роста и планов преемственности.

Анализ и отчетность:

  • Проведение анализа HR-метрик и предоставление отчетов для руководства.
  • Оценка эффективности HR-процессов и предложение улучшений.

Управление изменениями:

  • Поддержка проектов организационных изменений.
  • Обеспечение эффективной коммуникации и минимизация сопротивления изменениям.

Поддержка корпоративной культуры и ценностей:

  • Продвижение корпоративной культуры и ценностей компании.
  • Участие в разработке и внедрении программ, направленных на повышение вовлеченности сотрудников.

Требования:

  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежной области.
  • Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, из них не менее 2 лет в роли HR бизнес-партнера.
  • Глубокое знание трудового законодательства и нормативных актов.
  • Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
  • Аналитические способности и опыт работы с HR-метриками.
  • Способность работать в условиях многозадачности и динамичной среды.
  • Навыки управления проектами и ведения изменений.

Личностные качества:

  • Стратегическое мышление и проактивный подход.
  • Ответственность и надежность.
  • Высокий уровень стрессоустойчивости.
  • Умение работать в команде и строить доверительные отношения с сотрудниками всех уровней.

Условия:

  • Оформление с первого рабочего дня, соблюдение ТК;
  • Гибкий рабочий график 5/2 с 9:00-11:00 до 18:00 - 20:00;
  • Работа из любой точки мира, есть офисы в Москве и на Кипре.

Ключевые навыки

Адаптация персонала
Оценка персонала
Hr business strategy
Внутренние коммуникации
Мотивация персонала
Автоматизация процессов управления персоналом
Грейдинг
Разработка схем премирования
Деловая коммуникация

Контактная информация

Медиапоинт

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 14.08.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Не указана

Санкт-Петербург

Полный день

Подробное описание

31 июля

#

от 1 000 до 3 500 €

Санкт-Петербург

Полный день

Подробное описание

24 июля

#

Москва

Гибкий график

Подробное описание

12 августа