Главный специалист по кадровому учету

ООО «Разрез Тайлепский» - угольная компания (г. Калтан, Кемеровская область-Кузбасс), которая ведет деятельность по добыче коксующихся и энергетических марок угля с июля 2016 года. Мы приглашаем на работу энергичных офис-менеджеров

Мы предлагаем:

• Работу в комфортном офисе в центре г. Новокузнецк (БЦ Сити);
• Стабильную полностью «белую» заработную плату, которая выплачивается 2 раза в месяц;
• Оформление согласно ТК РФ, оплата отпусков, больничных;
• Оплату корпоративной сотовой связи;
• Пятидневный график работы с 08.00 до 17.00
• Возможности карьерного, финансового и личностного роста.

Требования к кандидатам:

• Высшее или среднее профессиональное образование по направлению «Управление персоналом» или «Юриспруденция» без предъявления требований к стажу работы, либо высшее образование по иным специальностям или направлениям, и опыт работы не менее 2 лет в аналогичной должности
• Знание трудового законодательства РФ;
• Порядок установления наименований профессий и должностей, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий сотрудникам;
• Порядок учета движения персонала и составления установленной отчетности;
• Знание основ делопроизводства, работы со средствами коммуникации и связи;
• Опыт работы с программными продуктами: MS Office, Internet, «1С:ЗУП», «1С:Документооборот».

Задачи:

• Учет личного состава подразделений Общества:
• Проверка полноты и корректного заполнения первичных кадровых документов.
• Ведение кадрового делопроизводства в системе 1С:ЗУП.
• Оформление приема на работу работников Общества.
• Оформление перевода на другую работу работников Общества.
• Оформление увольнения работников Общества.
• Оформление всех видов отпусков работников Общества, продления и переноса отпусков, отзыва из отпуска.
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров материальной ответственности с работниками Общества.
• Оформление приказов по личному составу
• Оформление и ведение личных карточек работников Общества.
• Формирование и ведение личных дел работников Общества (внесение в личные дела информации, связанной с трудовой деятельностью и изменением персональных данных сотрудников), прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек/сведений о трудовой деятельности работникам Общества в соответствии с порядком, утвержденным законодательством РФ.
• Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

