Эколайф – компания по продаже услуг и оборудования в сфере инженерных систем для загородных домов. За свои 16 лет мы прошли путь от стартапа дружной команды энтузиастов до одного из лидеров в своей сфере!

Главное преимущество, благодаря которому наша компания растет и развивается последние годы — это сильная команда эффективных, результативных сотрудников, которые постоянно учатся и двигаются вперед!

Главным достижением являются наши клиенты, которые возвращаются к нам за новыми услугами и рекомендуют нас своим родственникам и друзьям.

Наш отдел продаж — это профессионалы своего дела, замотивированные на результат и высокий заработок. На сегодняшний день в нашей команде 12 менеджеров.

Мы активно растем и для того, чтобы сделать новый рывок в развитии компании, мы ищем активного, целеустремленного сотрудника на позицию «Оператор call-центра».

ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ:

Среднемесячный доход от 40 000 руб. Окладная часть + % за передачу квал.заказчика менеджеру по продажам;

Оформление по ТК РФ;

Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

Удаленный формат работы;

График работы с 8-ми часовым рабочим днем с 10:00 до 18:00;

Корпоративная связь;

Стабильную и интересную работу в надежной, стремительно растущей и широко известной компании в своем сегменте рынка;

Продукт, продавая который не стыдно;

Продукт, который всегда будет востребован на рынке;

Возможность карьерного и финансового роста;

Техническая поддержка со стороны руководителей;

Дружный и заряженный коллектив;

Руководители, которые умеют слушать и слышать.

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:

Работа с базой клиентов компании;

Правильная квалификация заказчиков;

Ведение CRM-системы по регламенту компании;

Контроль своих переданных клиентов в работу у менеджеров по продажам.

КОГО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ И ЧТО НАМ ВАЖНО:

Опыт. Будет здорово, если у вас имеется опыт на аналогичных должностях;

Мы хотим быть лидером на рынке, поэтому ищем сильных людей, которые вместе с нами выведут наш бизнес на новую ступеньку;

Искренность, честность и открытость – это основа наших ценностей. Это те качества, которые мы хотели бы видеть в нашей будущем сотруднике;

Самостоятельность и ответственность. Нам важно, чтобы сотрудники умели принимать решения;

Позитивный взгляд на жизнь и открытость к ней. Нам перестало хватать наших лучиков солнца и надеемся, что ты нам поможешь с этим;

Коммуникабельность и умение находить контакт с любым человеком.

Если Вы дочитали до конца, напишите сопроводительное письмо, указав в нем два главных качества Оператора call-центра. В этом случае письмо даст понять, что вы заинтересованы.

МЫ ЖДЕМ ВАС!