Senior Frontend Developer (React)

Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 33 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• принимать участие в разработке крупного личного кабинета для b2b-сегмента, в роли frontend-разработчика;

• поддерживать и сопровождать разработанный функционал;

• формировать интерфейсы на основе библиотеки компонентов из дизайн- системы, в соответствии с корпоративным стилем/стандартами компании.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы от 5-ти лет в роли frontend-разработчика;

• понимаете работу веб-сайтов и веб-приложений;

• владеете React.js (от 2-х лет коммерческого опыта);

• понимаете работу SPA/SSR/PWA приложений;

• имеете отличные знания JavaScript, HTML, СSS;

• имеете опыт разработки и настройки коммерческих приложений с нуля;

• умеете разрабатывать эффективные приложения.

Будет плюсом, если Вы:

• имеете опыт работы с другими фреймворками (Angular, Vue, Svelte, Qwik, др.);

• владеете другими языками программирования;

• имеете опыт работы с backend и базами данных;

• имеете опыт в роли ментора/тимлидера/техлидера.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

1. льготная ипотека;
2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных.

• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.