Рекрутер с функцией HR-специалиста

Находимся в поиске HR- специалиста (рекрутера).

На рынке с 2009 года. Активно растем каждый год и желаем ускорить темпы с вашей помощью!

Основной профиль компании - проектирование и производство декораций для ивентов. Оформляем такие события как: Деловые конференции, Фестивали, Концерты, Корпоративные мероприятия, Выставки, Городсие праздники, Церемонии открытия, Частные мероприятия, и тд

В данный момент развиваем несколько проектов параллельно. В штат необходимо набирать менеджеров по реализации проектов, дизайнеров, а также специалистов на производство: столяров, сварщиков, маляров, фрезеровщиков, макетчиков, монтажников, печатников. Кроме того, необходимо искать высококвалифицированных сотрудников на развитие новых направлений .

Мы находимся в поисках не просто HR специалиста для решения временных вопросов, а мотивированно HR-партнера, который готов кратно расти с нами, искать лучшие кадры, развиваться и развивать команду. Мы обязательно разработаем с вами мотивационную систему по увеличению заработной платы (ставки и kpi) в зависимости от результатов вашей работы для постоянного роста вашего дохода.

Конкретные задачи на первые месяцы :

(ВАЖНО!) Мы бы хотели на собеседовании услышать предложения по выполнению задач, написанных далее. Мы находимся в поисках специалиста, желающего развиваться и развивать компанию, нанимать и развивать лучших специалистов! Бюрократ-стиль с составлением бесчисленных бумажек и приказов- нам не интересен. Мы за современный подход нацеленный прежде всего на результат.

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала;
• Полный цикл работы по подбору персонала;
• Составление описания вакансий;
• Адаптация новых сотрудников в компании и наставничество;
• Разработка мероприятий по развитию персонала: обучение, проведение оценки персонала, работа с мотивацией, анализ вовлеченности, обновление процедуры наставничества, командообразующие активности;
• Проведение мониторинга рынка труда;
• Размещение вакансий на рабочих сайтах;
• Оптимизация HR процессов;
• Контроль психологического состояние сотрудников, налаживание микроклимата
• Принятие участие в организации командных мероприятий, корпоративов
• Активное участие в развитие компании
• Совместное написание KPI и целей для HR

• Понимание бизнес процессов\ знания о бизнесе
• Коммуникативная компетентность
• Психологическая компетентность
• Позитивный настрой
• Видение своего роста и будущего в нашей компании
• Желание работы и построения команды в нашей сфере
• Сосредоточенность на результате, а не на бюрократии

• График работы 5/2 в офисе
• Работа в стабильной компании (15 лет на рынке);
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы
• KPI за результат, годовые бонусы, вектор на повышение вашего заработка
• Молодой дружный коллектив до 50 человек и позитивная творческая атмосфера
  Оплата обучения
• Интересные корпоративы
• Оформление по ТК (стажировка 1 месяц)