Обязанности:

Работа по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальности и квалификации.
Изучение и анализ рынка труда, размещение вакансий, работа с учебными заведениями.
Подготовка материалов для представления персонала предприятия к поощрениям и награждениям.
Полный объем ведения кадрового делопроизводства (Штатная численность персонала 1000 человек)
Работа с иностранными гражданами,
Оформление личных карточек, прием, увольнение, переводы, прогулы, учет рабочего времени, составление договоров, соглашений и прочих документов, график отпусков, справки, оформление больничных листов,
Аналитика в программе 1С: 8.3 (умение формировать разные виды отчетов по персоналу)
Отчетность по СЗВ-ТД, отчетность по льготным профессиям

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу