Famille Shop ― один из крупнейших российских магазинов класса «масс-маркет». Только обувные отделы наших гипермаркетов занимают площади от 500 до 1500 м2 !

Мы прошли путь от небольшого магазина до первой федеральной сети гипермаркетов для всей семьи. Мы искали свою нишу, формировали команду. Учились на своих ошибках и приобретали бесценный опыт, который и помог нам вырасти. Сегодня мы ― крупнейший бренд, который поставляет одежду и обувь для всей семьи, ориентированную на особенности российского климата.

Несколько фактов о нас:

Более 600 сотрудников в команде
Более 2 000 000 постоянных клиентов, которые выбирают нас
22 гипермаркета в 14 регионах России
Репутация надежного бизнес-партнера

Наш ориентир - постоянное развитие и открытие гипермаркетов во всех крупных городах России

Почему открыта вакансия:

Наша компания постоянно масштабируется. И нам нужен HR менеджер в одном лице, который сможет выстроить корпоративную культуру, HR бренд и настроить успешную систему найма.

Тебе предстоит:

- Нанимать 7-10 сотрудников в месяц(линейных и руководящих )

- Уменьшить текучесть до 80%

- Создать корпоративную культуру с нуля

- Составить систему адаптации

- Составлять мотивацию KPI материальную и нематериальную

- Создавать и Тестировать как новеньких при приеме на работу так старенький при повышение сотрудника по должности

- Собирать и создавать видео-инструкции и регламенты в Platrum

-Проследить чтобы у каждого сотрудника был доступ к нашим системам (почта,телефоны,Platrum,Битрикс ), также при увольнение следит за тем чтобы этого доступа не было

Что мы ждём от тебя:

- У тебя есть опыт в подборе персонала в сфере продажи одежды в розницу;

- Твой опыт как HR менеджера составляет от 5 лет;

- Ты проактивный и ответственный-эти качества мы приветствуем в коллективе);

Что мы предлагаем:

— График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 по мск., 1 час обеденный перерыв в удобное для вас время;

— Оформление: По ТК РФ (но можем рассмотреть и любое другое удобное для вас оформление);

— Удаленная работа, вы можете работать из любой точки мира);

— ЗП складывается из окладной части до 150 000 рублей + KPI 30 000 рублей + бонус за каждого нового сотрудника в штате. Совокупный доход от 200 000 рублей.

— Компания оплачивает курсы/тренинги по запросу;

— Карьерный рост до руководителя отдела HR;

— Дружная команда нацелена на достижение результата;

— Развиваем корпоративную культуру.

Вам понравилась вакансия и вы хотите работать в команде единомышленников? Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и вы действительно готовы к диалогу. Письмо с сопроводительном письмом рассматриваются в приоритете.