"Кровельсон" – это коллектив талантливых и увлеченных работой специалистов. В связи с масштабированием бизнеса и открытием нового направления открыта вакансия "Специалист по персоналу/ HR менеджер/ рекрутер». Я как руководитель службы подбора персонала помогу быстро влиться в работу и коллектив, а он у нас классный!
Основные задачи:
- Подбор кандидатов (производство, офис, продажи) от массового подбора до руководящих должностей
- Определение целевой аудитории соискателей на разных источниках поиска, оценка рынка труда "спрос-предложение"
- Выбор оптимальных источников поиска, участие в разработке рекламной кампании (работные сайты, соц. сети и т.д.)
- Проведение различных видов интервью, оценка кандидатов, профессиональное тестирование с участием внутреннего учебного центра, подготовка заключительных рекомендаций для руководителей
- Написание бизнес-процессов с учетом изменений внешних и внутренних условий, факторов
- Активное взаимодействие с руководителями подразделений, согласование новых БП и участие в их внедрении
- Проверка, согласование и утверждение финальных условий для кандидатов
- Первичный онбординг, участие в дальнейшей адаптации новичков, контроль прохождения испытательного срока кандидатов
- Ведение необходимых форм отчетности (в пределах компетенции) и постоянная работа над улучшением внешнего и внутреннего HR бренда
Для нас важно:
- Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом в любой сфере
- Знание основных техник подбора и методик оценки профессиональных и личностных компетенций, ЛИЧНЫЙ ОПЫТ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ
- Опыт онбординга, адаптации, встреч 1:1 как весомое преимущество
- Владение Microsoft Office, включая Excel , Word и PowerPoint
- Активность, организованность, высокая адаптивность под динамичные процессы рекрутинга в быстро развивающемся бизнесе, системность и открытость в коммуникациях
- Позитивный настрой в работе, любовь к людям и своей работе
- Желание профессионального вертикального или горизонтального развития!
Мы предлагаем:
- Постоянный режим многозадачности и увлекательные задачи в постоянно развивающемся бизнесе
- Конкурентный уровень дохода, который обсуждается по итогам интервью и оценки квалификации индивидуально ( + в зависимости от нагрузки и ответственности, которую готовы взять)
- Оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 3 раза в месяц
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 с ориентацией на результат или иной по согласованию
- Возможность работать в гибридном графике и лояльное руководство
- Работа в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке в своём регионе, с возможностью вертикального или горизонтального карьерного роста
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
- Спортивные и культурные мероприятия полностью за счет компании!
Откликайся, подробнее расскажу по телефону и при встрече!