HR менеджер

В отделе есть специалист по кадровому документообороту. Будет в Вашем подчинении.

В месяц необходимо будет закрывать не более 5-7 вакансий.

Обязанности:

• Адаптация и мотивация новых сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры;
• Разработка мотивации и ее дальнейшее внедрение;
• Выстраивание коммуникаций внутри компании;
• Поиск персонала (полный цикл).

Требования:

• Наличие профильного образования будет преимуществом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокая скорость реакций, активность, исполнительность;
• Практический опыт в разработке мотивации, описании бизнес-процессов и их внедрение.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 ( с 8:00 или с 9:00 на выбор);
• Ежемесячные премии;
• Работа с дружном коллективе.