О компании:

Мы — инновационный стартап, стремящийся к глобальному лидерству и созданию уникальной экосистемы, которая привлечет более 1 миллиарда активных пользователей. Мы ищем амбициозного грамотного HR менеджера, который станет частью нашей команды и поможет построить команду чемпионов и гениев, способных добиться грандиозных результатов.

Обязанности:

Формирование команды: Набор и развитие ТОП-менеджеров и ключевых сотрудников для достижения глобальных целей проекта. Обеспечение поиска и привлечения лучших специалистов на каждом континенте.
Стратегическое управление: Разработка и внедрение стратегий найма, адаптации, развития и мотивации сотрудников. Построение и поддержание корпоративной культуры, основанной на принципах гениальности и чемпионства.
Обратная связь и оценка: Оценка эффективности сотрудников, поддержание высоких показателей продуктивности и вовлеченности. Регулярная обратная связь и поощрение достижений.
Развитие и обучение: Организация внутренних программ обучения и развития, поддержка менторства и наставничества. Система адаптации новых сотрудников для быстрого и качественного интегрирования в корпоративную культуру.
Адаптация к изменениям: Интеграция новых технологий и инноваций в процессы HR. Гибкость в управлении мультикультурными командами и эффективное решение кризисных ситуаций.

Требования:

Опыт работы на должности HR Директора от 10 лет и более, с успешным опытом вывода стартапов в мировые лидеры.
Грамотные и простые шаги для достижения кратного роста прибыли. Умение находить и привлекать выдающихся профессионалов.
Высокие навыки стратегического планирования, мотивации и оценки работы команды. Способность работать в динамичной и высокопродуктивной среде.
Отличные навыки коммуникации и управления, готовность работать в одной команде с департаментами маркетинга, разработки и финансов.
Продуктивность, самостоятельность, высокие результаты на прежних местах работы. Желание реализовать идею в мировом масштабе, постоянное саморазвитие и обучение.

Условия:

Зарплата: 100 000 рублей в месяц плюс бонусы за результат, после достижения определенных показателей.
Работа: Удаленная, с гибким графиком.
Корпоративная культура: Мы поддерживаем инновации, высокие стандарты и поощряем достижения. Сотрудники работают в команде, объединенной идеей и стремлением к мировым вершинам.

HR-директор