Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников;
Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
Ведение воинского учета работников;
Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров;
Участие в подборе персонала (прием звонков соискателей, поиск линейного персонала, проведение собеседований);
Подготовка предложений по развитию персонала, планированию карьеры, обучению и повышению квалификации персонала;
Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины.

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу и КДП