Руководитель отдела персонала (HR Директор в IT)

Привет!

Мы, большая компания молодых креативных специалистов, создающая классный графический и анимационный контент, ищем к себе в команду опытного HR-руководителя, который поможет выстроить HR-процессы и усилить нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

• Построением HR отдела: Подбором, обучением и развитием HR-специалистов, формированием сплоченной и результативной команды.

• Полным управлением HR: Управлением всеми HR процессами, включая подбор талантов, обучением, адаптацией, развитием и удержанием сотрудников.

• Разработкой и реализацией HR-стратегии: Оптимизацией существующих процессов и внедрением новых стратегий, способствующих росту и развитию компании.

• Внедрением HR-инструментов: Автоматизацией HR-процессов, внедрением и управлением HR-технологиями для повышения эффективности работы команды.

• Развитием корпоративной культуры: Формированием среды, где каждый сотрудник чувствует себя частью чего-то большого и значимого, работой над сплочением компании, повышением эффективности и поддержанием позитивной атмосферы.

• Развитием HR-бренда: В сотрудничестве с PR-отделом работой над укреплением HR бренда, чтобы привлекать топовых специалистов и повышать репутацию компании.

• Аналитикой и отчетностью: Подготовкой стратегических отчетов и рекомендаций для совета директоров.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Профессиональный опыт: Минимум 5 лет опыта работы в области HR, из которых не менее 2 лет на руководящей HR позиции. Опыт работы в быстрорастущих компаниях будет значительным преимуществом.

• Экспертность в HR: Глубокие знания современных методик подбора, адаптации, оценки и обучения персонала.

• Стратегическое мышление: Способность адаптировать HR-стратегии под новые условия и внедрять изменения с минимальными рисками.

• Лидерские качества: Способность вдохновлять и развивать команду, создавая среду, способствующую высокому уровню вовлеченности и результативности.

• Креативность: Способность разрабатывать и внедрять нестандартные решения для улучшения HR-процессов.

• Коммуникационные навыки: Высокие коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с людьми разного уровня и направлений.

• Ориентированность на результат: Способность устанавливать амбициозные цели и добиваться их выполнения в сжатые сроки, соблюдая высочайшие стандарты качества и эффективности.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление: С первого дня работы вы официально будете оформлены в компании.

• Конкурентная оплата труда: Зарплата будет определена на основе результатов собеседования и будет учитывать ваш опыт и достижения.

• Участие в международных проектах: Возможность играть ключевую роль в развитии масштабных проектов в команде амбициозных и целеустремленных специалистов.

• Современный офис: Расположен в центре города, оборудован всем необходимым для комфортной работы.

• ДМС: Программа добровольного медицинского страхования с первого месяца работы.

• Поддержка здорового образа жизни: 50% оплата абонемента в спортзал.

• Корпоративное обучение: Возможность совершенствовать навыки английского языка.

• Гибкий график: Возможность начать рабочий день в удобное для вас время с 9 до 10 утра.

• Активная корпоративная жизнь: Регулярные конкурсы, турниры и масштабные корпоративные мероприятия.

Ждем ваше резюме!

Будет отлично если вы отправите его на почту, указанную в контактной информации, отклики на почте мы рассматриваем в первую очередь.