Машиностроительный холдинг под управлением «УК «МашИнвестКапитал» уже более 15 лет производит и поставляет продукцию на рынки РФ и СНГ и занимает устойчивую позицию в своем сегменте.

В настоящий момент, советом директоров холдинга, разработана и внедрена 5 летняя стратегия развития и экспансии Российского и зарубежного рынков горной металлургии. Основным из 7 столпов стратегии – является увеличение производительности труда и внедрение принципов «бережливого производства», основанное на привлечение лучших специалистов в своем роде. Начиная от рабочего персонала и заканчивая высшим менеджментом. И компания не скупится на предоставление соответствующих условий для сотрудников.

А для привлечения специалистов мы ищем талантливых людей, любящих коммуницировать с людьми и желающих развиваться в HR до уровня «гуру» рекрутмента.

ТАК ЧТО ЖЕ МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ НАЧИНАЮЩЕМУ СПЕЦИАЛИСТУ:

Высокий доход, выше рынка с прозрачной и понятной структурой оклад + KPI;
Официальное оформление со всеми отчислениями в фонды, оплата больничных и отпусков;
Работа на одной из площадок в г. Орск – ул. Дорожная 21, ул. Союзная 9А или в УК, пр-д Металлургов, 6А;
Корпоративный транспорт до места работы;
Удобный гибкий график на выбор 5/2 по 8 часов;
Различные социальные программы при выполнении планов по подбору;
Мощнейшие перспективы карьерного роста, мы сотрудничаем в долгую, здесь все в ваших руках;
А главное - возможность пройти и участвовать в полном цикле формирования HR блока холдинга с нуля в рамках управляющей компании. Получение бесценного опыта и практики. Безграничные перспективы для собственного роста и ценности на рынке труда.

А ВОТ И НАВЫКИ, КОТОРЫЕ МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ ОТ БУДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА:

Умение вести диалог с людьми, располагать к себе;
Мастерство устанавливать контакты, высокая общительность и любознательность;
Стрессоустойчивость и не конфликтность;
Всегда находить положительные моменты, исключая негатив;
Способность слушать и слышать собеседника;
Умение быть находчивым, уметь искать нужную информацию самостоятельно;
Быстрая реакция на возражения, уметь убеждать, аргументировать;
Спокойно относится к отказам и не быть сверхэмоциональным (работа без выгорания);
Высокий уровень обучаемости и желание постоянного развиваться и поглощать новую информацию.
Наличие опыта в продажах или рекрутменте будет неоспоримым преимуществом в ваших руках.

НАПИШЕМ ПРО ВАШ ПОВСЕДНЕВНЫЙ ФУНКЦИОНАЛ:

Осуществлять поиск кандидатов, соответствующих профилю вакансии;
Размещать вакансии на работных сайтах;
Назначать и проводить скрининг интервью с кандидатами;
Направлять и сопровождать кандидатов внутренним заказчикам;
Назначать финальные собеседования и курировать процесс найма;
Активно коммуницировать с кандидатами посредством телефонной связи и мессенджеров;
А главное учиться, развиваться и занимать преактивную позицию;
Выполнение отдельных поручений руководителя.

Увидели в нашем профиле себя, чувствуете в себе силы и желание развиваться и быть лучшим в HR – откликайтесь прямо сейчас и возможно завтра вы будете уже в команде холдинга. Трудиться, отдыхать, жить полной жизнью и чувствовать себя свободно!

Менеджер по подбору персонала