Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Вести активный подбор специалистов Backoffice + специалисты технической поддержки;
• Помогать руководителям и сотрудникам в спорных ситуациях;
• Принимать активное участие в различных hr-проектах;
• Адаптация новых сотрудников;
• Участие в тематических внешних hr мероприятиях.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в HR от 2 лет;
• Успешно реализованные проекты;
• Способность находить нестандартные решения и работать на результат;
• Умение выстраивать коммуникации и находить общий контакт с любым человеком;
• Высокая работоспособность, гибкость, креативность, стрессоустойчивость.