HR generalist в компанию Smart Delta Systems

О компании:
Smart Delta Systems - более 20 лет разрабатывает и внедряет медицинские автоматизированные системы различного уровня: ИНФОКЛИНИКА™, ИНФОДЕНТ™, ИНФОЭСТЕТИКА™. Наша команда оказывает полный комплекс услуг: определение оптимальной конфигурации системы согласно бизнес-процессам медицинского учреждения, внедрение, обучение, консультационное и техническое обслуживание медицинских информационных систем. Нас 150 человек. Команды присутствуют в Москве, Туле, Ростове-на-Дону, Чите, Уфе, Саратове и других городах.

Подробнее о компании:
https://sdsys.ru

О вакансии:
Сейчас мы в поиске HR специалиста, который поможет нам внедрить и оптимизировать процессы, связанные с поиском, онбордингом и развитием нашей команды, а также поможет в укреплении корпоративной культуры и формировании HR бренда. Мы хотели бы, чтобы наш HR специалист имел опыт работы в команде до 200 человек в единственном лице и понимал, какие метрики, процессы и инструменты необходимы для эффективной работы и крутой, вдохновляющей атмосферы.

Обязанности:
- формирование HR-стратегии, управление бюджетом;
- разработка и внедрение процессов управления персоналом, включая оценку эффективности работы сотрудников, планирование карьерного роста и обучение персонала;
- организация и координация процесса подбора персонала;
- создание и поддержание системы онбординга новых сотрудников, чтобы они могли быстро адаптироваться к работе в нашей компании;
- внедрение и развитие внутрикорпоративной культуры, которая будет способствовать повышению мотивации и удовлетворенности сотрудников;
- обучение и развитие персонала: организация тренингов, семинаров, курсов повышения квалификации и т.д.;
- анализ всех HR-процессов, работа с HR-метриками.

Требования:
- опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет, опыт работы HRом в единственном лице от 2 лет;
- знание современных методов управления персоналом и оценки эффективности работы сотрудников;
- умение работать с различными программами и системами автоматизации HR-процессов;
- знание и понимание инструментов HR-аналитики;
- знание КДП;
- высокие коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость;
- желание развиваться в области управления персоналом, и готовность выстраивать HR-функцию в команде с нуля.

Условия:
- официальное трудоустройство по ТК (комфортный уровень зп до 180 000 рублей на руки);
- премия по итогам работы;
- формат работы преимущественно офисный на первое время, далее может обсуждаться гибридный график работы;
- соцпакет - медицинская страховка (стоматология сразу, общая медицина через 6-12 месяцев после начала работы);
- возможны командировки при необходимости в офисы в другие города;
- поддержка от коллектива при адаптации;
- возможности для профессионального роста и развития.

Адрес офиса:
- г. Москва, ул. Фридриха Энгельса, д. 75, стр. 11 (БЦ "Пальмира") (м. Бауманская или Электрозаводская).