Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Обязанности:

• Работа с базами резюме, размещение вакансий, входящие и исходящие звонки, разбор откликов, активный поиск, поиск альтернативных источников размещения вакансий;
• Первичная оценка резюме, предварительный отбор кандидатов (проведение телефонных и первичных интервью), организация собеседований;
• Ведение соискателей от интервью до момента выхода на работу;
• Закрытие вакансий с соблюдением установленных сроков (не менее 70% закрытия плановых вакансий);
• Адаптация персонала и контроль прохождения испытательных сроков;
• Мониторинг и анализ рынка труда (конкуренты, уровень дохода, обязанности, условия и др.);
• Формирование кадрового резерва;
• Ведение отчетов о проделанной работе, составление статистических отчетов по запросу руководителя.

Требования:

• Высшее или среднее-специальное образование (желательно в сфере управления персоналом и психологии);
• Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
• Знание основ трудового законодательства, этики деловой переписки и общения;
• Высокая степень самоорганизации и умение работать самостоятельно в режиме многозадачности;
• Развитые коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость, целеустремленность, активная жизненная позиция;
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel)

Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2, с 09.00-18.00 либо с 08.00-17.00 (по согласованию);
• Стабильная заработная плата;
• Испытательный срок 2 месяца (70 000 руб. на руки), после испытательного срока 80 000 на руки;