Обязанности:

Полный цикл поиска и подбора персонала (массовый подбор).
Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала.
Холодный поиск кандидатов: job-сайты, соц. сети, телеграмм каналы, нетворкинг и т.д.
Поиск актуальных источников по привлечению персонала на массовые позиции;
Первичные коммуникации с кандидатами (обработка откликов, входящего потока, поиск релевантных резюме, проведение телефонных интервью).
Организация сбора и подготовка документов для оформления.
Ведение отчетностей.

Требования:

Высшее образование.
Опыт работы в подборе не менее года желательно в строительной компании.
Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала.
Нацеленность на достижение результата, позитивное мышление, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, ответственность.
Уверенный пользователь: 1С:Документооборот, MS Office, Outlook, Хантфлоу.

Условия:

Работа в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной отрасли.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
Место работы – Багаевский гидроузел (с. Багаевская). Доставка до места работы, транспортом компании.
Иногородним предоставляется проживание и оплата проезда.

Специалист по подбору персонала