Менеджер по персоналу, HR

- ведение кадрового делопроизводства;
- разработка положений и документов по работе с персоналом;
- участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
- поиск, подбор и оценка персонала;
- формировании кадрового резерва;
- анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора